郑州市骨科医院博士后研发基地于2010 年11月经河南省博士后管理协调委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅批准成立,主要任务是引进高科技人才,完善人才队伍结构,提高技术创新能力,解决临床科研工作中急需解决的科研项目,增强骨专科医院科技创新能力,培养一批中青年学科带头人和技术骨干,为我院的技术创新提供强有力的人才支撑。
为了加强对博士后研发基地的领导和管理,医院于2010 年12 月,成立了博士后工作管理委员会,制定了《郑州市骨科医院博士后研发基地管理实施细则》,明确了对博士后研究项目的确立、博士后研发人员的招收、博士后研发人员的管理、经费和工资福利待遇、博士后工作期满管理、博士后研究成果的管理等的规定。制度的确立,使我院博士后研究基地工作的开展更加的规范化、有序化,真正做到了有章可循,有据可依,确保了博士后研发项目的顺利开展。
医院博士后研发基地从创立起就高度重视人才的招收引进工作,重视汇聚学术队伍、凝练研究方向、构建研究平台、加大科研投入,使每一位有能力、有进取心的人都能在医院找到发挥个人潜能的支点,充分实现自我价值。为此,我院建立完善评选奖励制度,制定优惠的措施以引进高层次人才。积极引进进站人员,并与河南省优秀的博士后创新科研团队进行合作,开展项目研究与开发。提高了医院的经验管理水平和技术创新能力,创造了良好的经济和社会效益,为医院的可持续发展奠定了坚实基础。
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